智能時代，無論技術還是產(chǎn)業(yè)其背后的推動者都是人，專業(yè)技術的普及和應用，最大的瓶頸是專業(yè)人才，newline深諳這一點。2020年7月，newline啟動“認證工程師”計劃，為合作伙伴提供人員賦能和資金支持，通過完善的培訓、考評體系，增強代理商項目操作的能力，強化其人才實戰(zhàn)能力，增加newline商用屏市場上專業(yè)人員的口碑和專業(yè)性 。截至11月初，已順利舉辦了五期，獲得了強烈反響與認可。

newline認證工程師體系：攜手合作伙伴強化人才實戰(zhàn)培養(yǎng)

早在newline最初下定決心要做認證工程師體系的時候，就在思考到底什么樣的認證體系才真正適合行業(yè)人才認證，事實證明，立足點還是圍繞客戶。當前客戶的需求、應用場景、采購模式、服務模式等都隨著理念和實踐的變化發(fā)生了變化，而大多數(shù)銷售人員的銷售理念和服務理念不一定能同步轉(zhuǎn)變，隨之無法滿足客戶需求，發(fā)現(xiàn)這一點后，newline確定了認證工程師體系的培訓內(nèi)容和考核標準。

newline提出通過集合合作伙伴和newline常規(guī)培訓能力，輔以newline作為全球會議平板先行者，覆蓋全國各行業(yè)、各項目高覆蓋率的優(yōu)勢，結(jié)合傳統(tǒng)培訓與解決方案的模式，輸出豐富的培訓案例和產(chǎn)品知識，達到系統(tǒng)的理論培訓+豐富實操相結(jié)合的認證體系，強化人才實戰(zhàn)技能的提升。

newline認證工程師體系：實現(xiàn)合作共贏 ,共創(chuàng)未來。

通過newline考核的人員，可獲得認證工程師證書。對于個人而言，通過培訓可獲得多元化、高質(zhì)量實戰(zhàn)技能與理念，從而提升核心競爭能力和市場把控力，提高市場及同行業(yè)的認可度，獲取客戶一手資源，進而獲得較高市場資源及晉升機會，還可優(yōu)先受邀參加newline組織的各種培訓等活動；對于企業(yè)而言，可寫入招投標文件，具有認證工程師的公司才有資格進行投標以及現(xiàn)場講標。

newline認證工程師體系：三大級別+三大特色

newline認證工程師體系三大級別：
1)初級：必須在該公司入職轉(zhuǎn)正年滿6個月以上方可申報。參加由newline統(tǒng)一組織的課程安排，且考試成績達標、通過后將獲得初級認證工程師證書。
2)中級：必須獲得初級認證年滿1年及以上方可申報。中級培訓考核綜合成績85分以上可晉升。
3)高級：必須獲得中級認證年滿2年及以上方可申報。獲得中級資格2年以上，合格培訓場次不少于80場，且累計積分450分以上，高級培訓考核綜合成績90分以上可晉升。

newline認證工程師體系三大特色：
1)完善的考核體系，從空間維度，基于業(yè)務驅(qū)動實現(xiàn)技術、產(chǎn)品、用場景和營銷模式的內(nèi)容學習與演練。
2)從時間維度，把售前、售中、售后和產(chǎn)品、技術、服務做閉環(huán)，實現(xiàn)全流程、全節(jié)點掌握。
3)基于業(yè)務視角，把產(chǎn)品、服務、營銷三大技術認證分布對應到各個能力項。

近日，newline認證工程師第五期已經(jīng)順利完成，至此共有近200位工程師通過認證并拿到認證證書，這也是“newline認證工程師”體系的初步成果。未來，newline將繼續(xù)全力打造“認證工程師”體系，全面提升工程師實戰(zhàn)能力，為用戶提供更加專業(yè)、規(guī)范和便捷的售前、售后服務；為企業(yè)提供具備行業(yè)標準的人才儲備，滿足行業(yè)日益增長的人才需求。