2020年4月17日，龍健集團(tuán)“有點(diǎn)燥”投資簽約儀式暨龍健文化團(tuán)隊(duì)總部會(huì)議在龍健集團(tuán)總部商學(xué)院成功舉行。 東莞市健逸文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理梁昌澤先生； 龍健集團(tuán)人力資源總監(jiān)彭少華先生； 深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理許三軍老師； 東莞理工學(xué)院傳媒系副主任、有點(diǎn)燥指導(dǎo)老師楊金山老師； 東莞理工學(xué)院經(jīng)管學(xué)院、學(xué)唄音樂教育指導(dǎo)老師羅恒深老師； 學(xué)唄教育科技（廣東）有限公司總經(jīng)理田曉欽先生； 東莞市有點(diǎn)燥文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理梁永發(fā)先生、副總經(jīng)理張校華先生； 等30多人共同參與并見證了本次簽約儀式。

簽約儀式小彩蛋-有點(diǎn)燥出品

2020年開年的不平凡，給了龍健文化團(tuán)隊(duì)很大的挑戰(zhàn)；面對疫情期間，龍健文化團(tuán)隊(duì)調(diào)整戰(zhàn)略方向，通過教育培訓(xùn)、自媒體、廣告?zhèn)髅郊艾F(xiàn)場演出場地的戰(zhàn)略鋪設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化板塊的整體布局，進(jìn)而加快企業(yè)文化貫徹落地，提高集團(tuán)內(nèi)部的創(chuàng)新力、凝聚力和競爭力。

01

△ 梁昌澤先生對龍健文化板塊整體闡述

2020年的開年是個(gè)不平凡的一年。我認(rèn)為對于我們文化板塊的團(tuán)隊(duì)更是一次“生”與“死”的挑戰(zhàn)，線下培訓(xùn)行業(yè)沖擊巨大，到目前為止，我們現(xiàn)在的直營店（包括各校區(qū)教學(xué)點(diǎn)）都還無法正常開門營業(yè)，學(xué)員都還窩在家里。我們大家都面臨著“共同戰(zhàn)疫”，沒有一個(gè)人能獨(dú)善其中，但咱們相信“全球戰(zhàn)疫”，本著命運(yùn)共同體的理念，就一定能戰(zhàn)勝它。

如何做到“共同戰(zhàn)疫，逆境而生“，是我開年到現(xiàn)在想得最多，考慮時(shí)間最長的問題。相信團(tuán)隊(duì)人員也感覺到了我給大家的壓力，只要大家能夠意識到危機(jī)，就能夠給團(tuán)隊(duì)帶來轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)我得知2月1日，田曉欽總經(jīng)理就已經(jīng)開始組織大家進(jìn)行線上課的開展，聽到這個(gè)消息，我非常開心，更加相信咱們的團(tuán)隊(duì)一定是富有很大的生命力和戰(zhàn)斗力的。

把線下課程服務(wù)，轉(zhuǎn)到線上去；把線下產(chǎn)品，搬到線上去；這是我們的當(dāng)務(wù)之急，也是我們當(dāng)下求生存的最直接辦法。所以我和田曉欽、彭少華等商量，并請示集團(tuán)董事局的指導(dǎo)核準(zhǔn)，對健逸文化（龍健總部這邊的團(tuán)隊(duì)）重新做了整體規(guī)劃：

一、決定打造一支團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)友團(tuán)隊(duì)，實(shí)行淘汰與引進(jìn)策略，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，圍繞集團(tuán)商學(xué)院及健逸文化兩大軸承，加快集團(tuán)文化板塊發(fā)展建設(shè)工作。

二、調(diào)整專業(yè)化業(yè)務(wù)劃分，激勵(lì)共同創(chuàng)業(yè)模式，尋找突破口，扭虧為盈。依據(jù)人才需要，關(guān)鍵崗位通過職位調(diào)整或調(diào)用賦能或引進(jìn)方式解決，做到鞏固企業(yè)教育與藝術(shù)教育的發(fā)展基礎(chǔ)，加快布局實(shí)現(xiàn)線上產(chǎn)品、課程、服務(wù)的運(yùn)營盈利模式。

三、通過教育培訓(xùn)、市場銷售、廣告?zhèn)髅郊艾F(xiàn)場演出場地的戰(zhàn)略鋪設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化板塊的整體布局（教育基地課程培訓(xùn)、集團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)品銷售及產(chǎn)業(yè)鏈整合協(xié)同發(fā)展），同時(shí)促進(jìn)企業(yè)品牌形象不斷升級、集團(tuán)文化高度統(tǒng)一，加快企業(yè)文化貫徹落地，提高集團(tuán)內(nèi)部的創(chuàng)新力、凝聚力和競爭力，讓龍健文化更上一層樓。

集團(tuán)陳逸主席也說過：“努力很重要，選擇更重要，堅(jiān)持最重要！”今天有點(diǎn)燥公司（自媒體團(tuán)隊(duì)）應(yīng)運(yùn)而生，加入龍健大家庭，我們一定會(huì)做得更好，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的初衷！在此非常感謝東莞理工學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師，感謝我們親愛的許三軍老師一起見證團(tuán)隊(duì)的成長與蛻變。謝謝大家！

02

△ 田曉欽先生發(fā)表講話

學(xué)唄教育總負(fù)責(zé)人田曉欽先生針對有點(diǎn)燥團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)的歷史，做出了重要發(fā)言，他表示：我們年輕，有創(chuàng)造力的優(yōu)勢，也有對市場經(jīng)驗(yàn)不足的劣勢，因此龍健集團(tuán)作為我們的搭檔可謂取長補(bǔ)短去，做到真正意義上的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合；本次有點(diǎn)燥的人才引進(jìn)投資合作，已然從個(gè)人之間的聯(lián)合進(jìn)化到組織與組織的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，這是一種脫變一種進(jìn)化；未來，我們會(huì)融合更多人才，融合、蛻變、進(jìn)化，共同的價(jià)值觀，共同的目標(biāo)，共同發(fā)展走向更大的舞臺。

簽約儀式

03

△ 梁永發(fā)先生發(fā)表感想

有點(diǎn)燥團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人梁永發(fā)先生對此次投資過程及結(jié)果深表感激和振奮，我們年輕有點(diǎn)燥，但是不能太燥，是對工作對創(chuàng)業(yè)的燥熱，是內(nèi)心的一點(diǎn)點(diǎn)燥；希望在龍健集團(tuán)這塊肥沃的土壤下，同時(shí)在學(xué)唄的聯(lián)合合作之下，我們能夠發(fā)揮自身所長，真正把我們所想的未來一一實(shí)現(xiàn)。

04

△ 楊金山老師發(fā)言

東莞理工學(xué)院傳媒系副主任、有點(diǎn)燥指導(dǎo)老師楊金山老師，表達(dá)了對團(tuán)隊(duì)成長的認(rèn)可，發(fā)自內(nèi)心的為團(tuán)隊(duì)而高興，同時(shí)發(fā)表了三點(diǎn)看法；首先是感謝龍健集團(tuán)對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和支持；其次就是對有點(diǎn)燥團(tuán)隊(duì)提出要求，走得再遠(yuǎn)不忘初心，抬頭匆忙趕路，低頭腳踏實(shí)地；最后是祝愿，疫情期間我們團(tuán)結(jié)一致，共克時(shí)艱，早日戰(zhàn)勝疫情。

05

△ 羅恒深老師分享趣味歷史

羅老師一上來就表達(dá)了對此次儀式的感激之情，同時(shí)扒出了“田同學(xué)”的黑歷史，并表達(dá)了對學(xué)唄教育負(fù)責(zé)人田曉欽及學(xué)唄團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可、對有點(diǎn)燥團(tuán)隊(duì)的期望、對龍健集團(tuán)的感激；都說“名師出高徒”，羅老師說其實(shí)不然，在她看來是“高徒出名師”，讓我們一起加油，勇敢闖出自己的一片天地。

06

△ 許三軍老師總結(jié)性發(fā)言

對于此次投資合作，許三軍并分享了一些自身的感受。

第一，年輕有點(diǎn)燥。這種燥是勇于改變現(xiàn)狀打破規(guī)則、不服輸不認(rèn)命的一種燥，是一種激情工作、保持熱情的一種燥，是持續(xù)在行業(yè)發(fā)出聲音、影響行業(yè)的一種燥；

第二，百川終入海。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，需要一個(gè)可以發(fā)揮所長的平臺，借助依托于平臺，我們的理想和抱負(fù)才能扎根這片肥沃的土壤長成參天大樹；

第三，永懷感恩心。無論我們走得多遠(yuǎn)，都要記住當(dāng)初在淺水區(qū)叫我們游泳的人，無論我們有點(diǎn)燥團(tuán)隊(duì)發(fā)展得多大，在行業(yè)掀起多大的波瀾，我們內(nèi)心都不要燥，內(nèi)心都要時(shí)刻保持寧靜，時(shí)刻記住一路走來幫助我們、點(diǎn)撥我們、甚至是詆毀我們的人。

最后，祝愿有點(diǎn)燥團(tuán)隊(duì)能夠在未來大放異彩，年輕就該有點(diǎn)燥！

相信在時(shí)代的大背景下，有點(diǎn)燥團(tuán)隊(duì)的小伙伴們，能夠傳承艱苦奮斗的精神，發(fā)揮自身所長，將自身企業(yè)文化融入龍健文化，又能將自身文化協(xié)同龍健文化共同發(fā)展，脈脈相傳。

最后熱烈祝賀龍健集團(tuán)“有點(diǎn)燥”投資簽約儀式暨龍健文化團(tuán)隊(duì)總部會(huì)議完美禮成。