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1、市場銷售人員 (北京，5名以上)
崗位職責：
• 根據公司制訂的銷售計劃，承擔銷售業(yè)績指標，擴大產品市場；
• 開拓客戶渠道，維護客戶關系；
• 獨立開拓新客戶，實現銷售目標 ；
• 為客戶提供售前的產品和技術支持
• 維護公司的產品形象，服從公司安排
• 做事認真，勤奮努力
應聘要求：
• 本科以上學歷，電子技術、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
• 熟悉投影系統、會議系統市場，有2年以上相關產品銷售及技術支持經驗優(yōu)先；
• 具有優(yōu)秀的項目談判技巧和良好的客戶基礎，市場活動能力及分析能力；
• 普通話流利，口齒清晰，表達能力強，富有激情和活力，工作積極主動；
• 英文良好者優(yōu)先。
• 電子專業(yè)；熟悉數電、模電、單片機原理者優(yōu)先。
2、商務（北京一名）：
崗位職責：
1、負責公司外來人員接待；
2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作；
3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同與訂單的錄入、打印等；
4、要求能夠吃苦耐勞、善于與人溝通、具有親和力,應辨能力較；
5、踏實穩(wěn)重,具有良好的待人接物能力,富有團隊合作精神；
6、熟悉Office辦公環(huán)境；
7、主要是協助上級處理工作，接聽電話以及相應事情的反饋；
8、能承受相應的工作壓力；
應聘要求：
1、對辦公室工作程序熟悉；
2、熟練使用word、excel等辦公軟件，熟悉CRM或ERP者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；
4、形象健康、工作熱情、富有親和力；
5、具有良好的適應能力，服從工作安排；
注：應聘者需附相片。
3、人力資源經理（北京一名）：
崗位職責：
1． 制定員工培訓方案，組織培訓實施和效果評估；
2． 制定員工考核方案，定期組織實施；
3． 負責協調處理員工關系；
4． 完善公司的管理制度；
5． 建立公司薪酬體系，控制人力成本；
6． 全面負責公司人力資源各職能模塊工作的開展。
職位要求：
1． 人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2． 從事人力資源工作2年以上，對人力資源各職能模塊比較熟悉。
3． 善于溝通，具有較強的計劃、組織、協調、分析、判斷、應變和管理能力；
4． 掌握有效激勵員工的方式方法，善于處理人際關系；
5． 親和力強，具備良好的職業(yè)道德。
4、工程師（北京一名）：
招聘要求：
1、大專及以上學歷，電子類專業(yè)畢業(yè)。
2、具有模擬電路和數字電路基礎，能熟練運用protel等畫圖軟件繪制pcb圖，具有一定c語言編程基礎。
3、邏輯思維良好，責任心強。
4、應屆或者具有2年以下工作經驗的。
注：對此職位有意者，請將簡歷直接發(fā)送到研發(fā)部郵箱：tangwb@chinargb.com.cn。
對以上職位有意者，請將簡歷發(fā)送至：zhaogongzuohr@163.com
2010-06-23
北京淳中科技發(fā)展有限責任公司
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文章來源：中國投影網
