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1、市場(chǎng)銷售人員 (北京，5名以上)
崗位職責(zé)：
• 根據(jù)公司制訂的銷售計(jì)劃，承擔(dān)銷售業(yè)績指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)；
• 開拓客戶渠道，維護(hù)客戶關(guān)系；
• 獨(dú)立開拓新客戶，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) ；
• 為客戶提供售前的產(chǎn)品和技術(shù)支持
• 維護(hù)公司的產(chǎn)品形象，服從公司安排
• 做事認(rèn)真，勤奮努力
應(yīng)聘要求：
• 本科以上學(xué)歷，電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 熟悉投影系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)市場(chǎng)，有2年以上相關(guān)產(chǎn)品銷售及技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
• 具有優(yōu)秀的項(xiàng)目談判技巧和良好的客戶基礎(chǔ)，市場(chǎng)活動(dòng)能力及分析能力；
• 普通話流利，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，富有激情和活力，工作積極主動(dòng)；
• 英文良好者優(yōu)先。
• 電子專業(yè)；熟悉數(shù)電、模電、單片機(jī)原理者優(yōu)先。
2、商務(wù)（北京一名）：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司外來人員接待；
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作；
3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同與訂單的錄入、打印等；
4、要求能夠吃苦耐勞、善于與人溝通、具有親和力,應(yīng)辨能力較；
5、踏實(shí)穩(wěn)重,具有良好的待人接物能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熟悉Office辦公環(huán)境；
7、主要是協(xié)助上級(jí)處理工作，接聽電話以及相應(yīng)事情的反饋；
8、能承受相應(yīng)的工作壓力；
應(yīng)聘要求：
1、對(duì)辦公室工作程序熟悉；
2、熟練使用word、excel等辦公軟件，熟悉CRM或ERP者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)；
4、形象健康、工作熱情、富有親和力；
5、具有良好的適應(yīng)能力，服從工作安排；
注：應(yīng)聘者需附相片。
3、人力資源經(jīng)理（北京一名）：
崗位職責(zé)：
1． 制定員工培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估；
2． 制定員工考核方案，定期組織實(shí)施；
3． 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系；
4． 完善公司的管理制度；
5． 建立公司薪酬體系，控制人力成本；
6． 全面負(fù)責(zé)公司人力資源各職能模塊工作的開展。
職位要求：
1． 人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2． 從事人力資源工作2年以上，對(duì)人力資源各職能模塊比較熟悉。
3． 善于溝通，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷、應(yīng)變和管理能力；
4． 掌握有效激勵(lì)員工的方式方法，善于處理人際關(guān)系；
5． 親和力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。
4、工程師（北京一名）：
招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子類專業(yè)畢業(yè)。
2、具有模擬電路和數(shù)字電路基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用protel等畫圖軟件繪制pcb圖，具有一定c語言編程基礎(chǔ)。
3、邏輯思維良好，責(zé)任心強(qiáng)。
4、應(yīng)屆或者具有2年以下工作經(jīng)驗(yàn)的。
注：對(duì)此職位有意者，請(qǐng)將簡歷直接發(fā)送到研發(fā)部郵箱：tangwb@chinargb.com.cn。
對(duì)以上職位有意者，請(qǐng)將簡歷發(fā)送至：zhaogongzuohr@163.com
2010-06-23
北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司
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文章來源：中國投影網(wǎng)
