防爆監(jiān)控企業(yè)尋求發(fā)展需自主創(chuàng)新

    隨著煤炭、石油、化工行業(yè)的發(fā)展，對防爆監(jiān)控行業(yè)是很好的發(fā)展機遇，如何保證較快的發(fā)展水平，讓自身再上一個新臺階，世國科技認為防爆監(jiān)控廠家應該從以下幾個方面來考慮。

    自主創(chuàng)新和研制新產品

    為提高我國煤礦、石油和化工等爆炸危險場所防爆監(jiān)控設備水平，保證煤礦、石油化工危險場所安全，防爆監(jiān)控企業(yè)應自主創(chuàng)新和研制新產品；企業(yè)應調整產品結構，加大對創(chuàng)新的投資力度，不斷開發(fā)高技術含量和有自主知識產權的防爆監(jiān)控設備；企業(yè)應引進國外先進技術和產品，通過消化吸收，提高創(chuàng)新能力，不斷縮小與國外先進技術和產品的水平差距。這樣才能使防爆監(jiān)控行業(yè)主導產品達到世界先進水平。

    提高制造工藝水平和完善制造工藝裝備

    我國防爆監(jiān)控行業(yè)企業(yè)分散性較大，大部分企業(yè)包括一些行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)設備仍然落后，工藝水平低，經營規(guī)模小，我國防爆監(jiān)控與國外先進水平相比主要是制造工藝水平的差距。因此，企業(yè)應加大對防爆監(jiān)控技術改造支持力度，提高制造工藝水平和完善制造工藝裝備，加快對現(xiàn)有工藝裝備的改造和防爆監(jiān)控專用設備的研制和開發(fā)，加快檢測設備和企業(yè)試驗室建設。企業(yè)應與國外先進企業(yè)進行交流，吸收國外先進的制造工藝和工藝裝備，讓防爆監(jiān)控產品不僅有高的質量水平，還應有漂亮的外觀，提高產品的等級，與國外產品媲美。

    引進優(yōu)秀人才，建立創(chuàng)新型人才隊伍

    防爆監(jiān)控產品已進入數字化、智能化發(fā)展階段，對高級技術人員和管理人員的需求顯得更加迫切。因此，企業(yè)應加強人才隊伍建設，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型產品研發(fā)設計人員，掌握虛擬數字化設計技術的專業(yè)人才，開拓型經營管理人才、高級技能人才，企業(yè)應認識到，誰占領了人才高地，誰就占據了事業(yè)的制高點，誰就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就能在發(fā)展的道路上先撥頭籌。企業(yè)要用事業(yè)凝聚人才，用機制激勵人才，用實踐造就人才，用企業(yè)制度保障人才。

    加快企業(yè)重組，打造企業(yè)集團

    我國防爆監(jiān)控行業(yè)生產企業(yè)保守的估計有200多家，80%以上的企業(yè)處于中、低檔產品重復性生產，依靠壓價與銷售手段進行無序競爭，甚至利用假冒偽劣產品獲取利潤。按目前技術與生產水平，每個企業(yè)首先應對自身發(fā)展目標作正確定位。實力較強的大型或龍頭企業(yè)應努力發(fā)展成為防爆監(jiān)控綜合性的企業(yè)集團，提高自身產品的市場占有率；條件較好的企業(yè)應成為主要品種、規(guī)格相對齊全的防爆監(jiān)控專業(yè)化生產企業(yè)；有一定專長的中、小企業(yè)，應發(fā)展成為專業(yè)生產一種或2種具有一定特色的防爆監(jiān)控產品的生產企業(yè)，力求做精；一些企業(yè)應給優(yōu)秀企業(yè)配套，專業(yè)生產防爆監(jiān)控配套件和附件，形成專業(yè)化生產；條件一般的企業(yè)，應考慮產業(yè)結構調整和資產重組。

    提高自身的綜合素質和企業(yè)管理

    企業(yè)要努力實施管理創(chuàng)新戰(zhàn)略，建立、健全現(xiàn)代企業(yè)文化與規(guī)章制度和質量管理體系，保證企業(yè)規(guī)范性發(fā)展；結合企業(yè)實際，制訂企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，有計劃，分階段地實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展目標，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；堅持信息化發(fā)展戰(zhàn)略，利用信息技術提升傳統(tǒng)產業(yè)，不斷打造企業(yè)核心競爭力，以提高企業(yè)應對市場變化的綜合能力；堅持實施成本領先戰(zhàn)略，走集團化、規(guī)�；�、專業(yè)化的經濟發(fā)展道路，提高工藝、制造水平和產品質量，努力降低生產經營成本；加強人才培養(yǎng)，提高人員素質是加快企業(yè)發(fā)展的關鍵，要充分認識到企業(yè)最寶貴的資源是人才，市場的競爭不僅是產品、技術、管理與服務的競爭，人才的競爭是市場競爭中最核心的競爭。人才的問題各企業(yè)應給予足夠的重視，特別是高級專門人才對企業(yè)的運行安全具有十分重要的意義。要堅持以人為本，重視人才，珍惜人才，愛護人才，努力實施人才創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過高素質的人才提高企業(yè)技術的綜合素質，實施企業(yè)產品創(chuàng)新和品牌戰(zhàn)略。

    規(guī)范競爭，促進行業(yè)有序發(fā)展

    企業(yè)應遵守防爆監(jiān)控行業(yè)企業(yè)經營規(guī)范的要求，不生產假冒偽劣產品，不低于成本價銷售產品，不互相低價競銷；企業(yè)作為行業(yè)的主體要兼顧長遠利益和眼前利益，自我約束，自身規(guī)范，共同為防爆監(jiān)控行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

    引進技術，加強對外合作

    目前，我國防爆監(jiān)控制造技術水平與國外先進水平還有一定差距，為盡快縮短差距，企業(yè)應引進國外先進技術或與國外企業(yè)進行技術合作，可采取多形勢、多渠道的方式進行，企業(yè)可以采用合資合作生產形式，引進國外資金和先進適用的技術裝備，加快企業(yè)技術改造、生產國內急需和出口創(chuàng)匯產品。

    建立服務性共用研究平臺

    在市場經濟條件下，行業(yè)協(xié)會的協(xié)調與組織作用愈來愈顯得十分重要。因此，要組建防爆監(jiān)控協(xié)會，通過協(xié)會的組織與協(xié)調能力，集中行業(yè)優(yōu)勢力量，開展行業(yè)共性基礎性研究工作，開展關鍵性技術攻關，開展標準化、技術咨詢等服務性工作，為行業(yè)企業(yè)打造一個資源共享，共同受益的服務性研究平臺，為防爆監(jiān)控行業(yè)的發(fā)展提供支撐條件。