價值觀

指導原則

這些是我們每天做出大小決策時都要思索的永恒原則。

創(chuàng)新和技術
為客戶帶來切實好處。

團隊協(xié)作
激勵我們的最佳員工留下來并鼓勵其他人加入。

增長
通過我們的技術優(yōu)勢收獲更多客戶并為我們的員工提供機遇。

公司財務生存能力
以便我們可以為研究、創(chuàng)新和長久增長自籌經費。

精髓和價值觀

這些品質是每名員工都知道我們希望他們可以擁有的品質，并且是 Bose 文化的基石。

在 Bose，我們擁有一種激情，那就是將事情做得更好。我們傾注了很大心血來開展科學探索和發(fā)明活動以發(fā)現新觀念和開發(fā)新產品。我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造有啟迪作用、很獨特且令人愉悅的體驗。我們試圖開發(fā)一種能夠促使我們追求卓越且充分發(fā)揮人類潛能的環(huán)境。

誠實

我們以誠開展業(yè)務。
我們必須在我們與客戶、供應商及相互之間開展的交易中展現最高的職業(yè)道德標準。我們必須獲取其他人的支持和信任，并通過自己的誠實和對他人的尊重建立起自己的名譽。我們期望 Bose 員工在所有的業(yè)務往來中都坦率且誠實，并且行為與公司價值觀一致。

卓越

我們在所做的每一件事上都追求卓越。
卓越是我們的生存之道。它一直是我們公司信條中不可或缺的一部分。我們希望我們的產品、員工、實踐和領導都能做到這一點。我們的態(tài)度是始終挑戰(zhàn)自我，并希望彼此都能做得更好。

創(chuàng)新

我們鼓勵在工作的方方面面進行創(chuàng)新。
研究、創(chuàng)新和發(fā)明是公司的精髓。我們的成功源自我們打破傳統(tǒng)來探索新方法和新觀念。創(chuàng)新必須滲透到公司工作中的方方面面。我們必須營造一種鼓勵每個人都拓展自己的想象力和能力并支持他們追求自己想法的環(huán)境。

激發(fā)動力

我們對自己所做的一切和 Bose 擁護的事情都有著濃厚的激情。
對自己所做的事情擁有的激情和熱情使我們能夠達到為自己設立的最高績效和創(chuàng)新標準。我們認為那些專注、內在動力充足且在所做的事情上活力十足的人能讓自己的熱情感染他人。我們從捍衛(wèi)自己的觀點和鼓勵員工取得更高級別的成就的領導身上受益匪淺。

尊重

我們尊重他人。
相互尊重和信任是構成有效工作關系的基礎。我們承認彼此之間以及團體之間相互協(xié)作對我們的成功至關重要。這意味著我們每個人都必須坦誠交流、溝通不同的觀點并且尊重他人，公平對待他人。

價值觀

總之，我們是為客戶創(chuàng)造價值。
我們必須與我們的同事相互協(xié)作，確保我們的所有貢獻都能為客戶增添價值。我們從客戶角度考慮事情；我們總是試圖了解他們的需求；我們提供的產品和服務恒久耐用，為客戶帶來意外之喜。