趙凱,入職艾比森二十年,工號80000004,繼三位創(chuàng)始人之后第一個基層員工,現(xiàn)任公司副總裁,經(jīng)歷、見證艾比森二十年發(fā)展歷程,是什么讓他一直堅(jiān)守、相伴?
中專畢業(yè),從第一個基層員工崗位起步。二十年間,從財(cái)務(wù)到國內(nèi)銷售,由銷售跨轉(zhuǎn)生產(chǎn)管理,外派籌建惠州工業(yè)園,制造基地落成管理,調(diào)回集團(tuán)總部分管采購,到現(xiàn)在總體統(tǒng)籌供應(yīng)鏈,期間多次轉(zhuǎn)崗,他是如何成長適應(yīng)、勝任不同崗位的?
在公司成立二十周年的之際,我們對他進(jìn)行了專訪,讓我們一起來聽聽他分享的成長歷程和感悟。
趙凱近照
Q1 在深圳扎根不是一件容易的事,是什么力量讓你堅(jiān)持下來的?
我學(xué)歷不高,又來自西北的農(nóng)村,從小的成長過程經(jīng)歷了大部分八零后沒有經(jīng)歷的艱苦,所以我倍加珍惜來深圳的機(jī)會和工作。從到深圳的第一天起我就告訴自己,我一定要在深圳在這座大城市留下來,沒有退路可言,一旦回去老家,此后的人生會是什么樣子?想象空間極其有限,身邊有太多的例子可以參照。我暗暗發(fā)誓只要不干違法的事、不在建筑工地干(從小身體較弱),別的事不論多苦我都能堅(jiān)持,別人可以,我也一定可以。我的第一個信條便由此產(chǎn)生了:不留后路,勇往直前。
初入艾比森的趙凱
Q2 作為艾比森的第一個基層員工,你怎么看待基層工作?
記得剛?cè)肼毮悄甑拇竽耆挛,我還和丁總在公司裝二手市場買來的舊辦公家具,刷墻角線,其實(shí)都沒干過,兩人干得滿頭大汗,但滿懷希望和熱情的感覺真的很燃!
公司第一次搬家時(shí),要買電腦,為了省錢,我跑遍華強(qiáng)北賽格電子市場找主板、機(jī)箱、電腦、內(nèi)存條、顯示器等等,周末連續(xù)在辦公室熬了兩個通宵調(diào)試。星期一上班的時(shí)候,十多臺電腦順利開機(jī)擺在同事面前,那時(shí)候一點(diǎn)都不覺得累,我想著有一天公司成功了也會有自己的大樓和產(chǎn)業(yè)園。
2003年的趙凱與團(tuán)隊(duì)
模組事業(yè)部剛成立的時(shí)候,面對新的團(tuán)隊(duì)、新的設(shè)備以及催著交付的訂單,為了確保順利出貨,我連續(xù)好幾天督戰(zhàn)睡沙發(fā),最終如期順利交付訂單的喜悅難以言表,F(xiàn)在,看著總部高大上的寫字樓、惠州宏大的制造基地,如果沒有前面我講的那些經(jīng)歷,就體會不到我此刻的激動。所以我認(rèn)為,艱苦奮斗的經(jīng)歷比銀行卡里的存款更值錢,尤其是各種基層的經(jīng)歷,為我積累和沉淀了太多寶貴經(jīng)驗(yàn)。
Q3 沒有耀眼的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn),你是如何提升自己的?
我很幸運(yùn),三位創(chuàng)始人輪番帶我成長,手把手教我經(jīng)驗(yàn)。除此之外,公司這二十年發(fā)展過程中取得了很多成就,也吸引了許多優(yōu)秀、能干的人才加入,他們中的很多人都是我的老師,有的是主動傳授,也有的是我默默觀察、不斷請教……
回想這些年自己的成長變化,我覺得我太受益于公司企業(yè)精神中謙卑的內(nèi)核。謙卑讓我更容易看到自己的不足和局限,也讓我發(fā)現(xiàn)了高水平的優(yōu)秀人才身上的更多優(yōu)點(diǎn),更讓我在請教他人的時(shí)候?qū)Ψ蕉鄶?shù)都會不厭其煩。
2021蜂巢年會,艾比森董事長丁彥輝與趙凱
我沒有大公司的從職和管理經(jīng)驗(yàn),但我一直堅(jiān)信丁總強(qiáng)調(diào)的“學(xué)習(xí)力等于生命力”。從彼得·德魯克學(xué)院,到北大匯豐商學(xué)院、清華大學(xué)深圳研究生院,再到我正在學(xué)習(xí)的和君商學(xué)院,二十年來無數(shù)大大小小的培訓(xùn),無數(shù)高人、導(dǎo)師和優(yōu)秀的同學(xué),讓我感受到了和優(yōu)秀的人在一起的樂趣,也讓我耳濡目染、不斷學(xué)習(xí)、快速成長!我感恩公司給了最好的培訓(xùn)福利,也給我了不斷向上鍛煉的崗位機(jī)會。公司培養(yǎng)了我,我才得以追隨、支持、見證艾比森二十年的發(fā)展。
2014年,趙凱參加艾比森上市儀式
Q4 為什么選擇一直陪伴艾比森成長?有沒有考慮過離開?
這二十年間也有一些優(yōu)秀的同事、公司計(jì)劃培養(yǎng)的苗子,選擇了離開,有的是在公司正經(jīng)歷困難的時(shí)候另謀高就了,有的是面對誘惑的條件選擇了放棄,也有的人認(rèn)為個人能力已經(jīng)高于組織平臺……
我有時(shí)和同事開玩笑會說,我留下來是因?yàn)槌鋈フ也坏焦ぷ鳌F鋵?shí)我很清楚平臺和崗位在成就著我,離開平臺我可能什么也不是。堅(jiān)信價(jià)值觀,就在該奮斗的年紀(jì)堅(jiān)持追隨,想要的一定會有的。成長是個“慢活”,事實(shí)上今天的一切成果都可以說明,堅(jiān)信、堅(jiān)守,讓“慢”變成了“快”。
2008年參加展會時(shí)期的趙凱
Q5 在你以往的工作中,有哪些從0到1的經(jīng)歷?
我的工作崗位中有很多從0到1的經(jīng)歷。例如,從零招兵買馬組建模組事業(yè)部,把公司的制造鏈條補(bǔ)充完整。我當(dāng)時(shí)不精技術(shù),也沒搞過管理,硬生生地從很多人等著看笑話的困境中挺了過來。
再比如,從零開始,辦理惠州公司注冊、購地手續(xù),駐工地住工棚兩年督建,保證惠州制造基地快速、順利地投入使用。土建工作本身就和日常企業(yè)管理完全不同,我既要處理好生活上與家人分居不能照顧她們的矛盾,也要克服自己沒有土建工作經(jīng)驗(yàn)的局限,還要頂?shù)米「鞣N利益誘惑,成果的背后真的需要強(qiáng)大的定力。
2013年,趙凱在惠州基地施工現(xiàn)場
類似的經(jīng)歷還有很多,這里不再一一列舉。我想告訴大家的是,積極主動承擔(dān)從0到1的工作,是成長最快的捷徑。保持忠誠和定力,任何時(shí)候說話都有力量。
Q6 二十年是一個新起點(diǎn),對于未來,你有哪些規(guī)劃?
經(jīng)歷這二十年的發(fā)展,公司的戰(zhàn)略制定能力、流程建設(shè)能力、平臺打造能力已經(jīng)非常成熟,我們也早已上市擁有資本平臺優(yōu)勢。身為和公司一同奮斗的老人,我也給自己重新制訂了工作的三個重點(diǎn)和一個使命。
一、做管理輸出,把公司經(jīng)歷的教訓(xùn)和成功經(jīng)驗(yàn)向供應(yīng)商、合作伙伴和更多的朋友分享,讓大家共享借鑒、少走彎路。
2020年,趙凱在包頭參加艾比森品牌營銷會
二、做文化輸出,踐行艾比森說真話、干實(shí)事、真性情的至真文化,讓更多的合作伙伴了解、認(rèn)同我們的文化,清晰我們的要求,也影響更多的朋友樹立正向價(jià)值觀。
三、做戰(zhàn)略輸出,讓大家了解艾比森的戰(zhàn)略目標(biāo),知道戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的步伐節(jié)奏,更好地協(xié)同、支持艾比森發(fā)展。
未來,我的一個新使命是尋找更多更優(yōu)秀的年輕人進(jìn)入艾比森工作,支持更卓越的優(yōu)秀骨干快速成長。
深圳市艾比森光電股份有限公司(股票代碼:300389)始創(chuàng)于2001年,是全球領(lǐng)先的至真LED顯示應(yīng)用與服務(wù)提供商。
艾比森LED顯示屏,圖像逼真,品質(zhì)可靠,得到海內(nèi)外客戶一致認(rèn)可。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美洲、歐洲、澳洲、亞洲、非洲等120多個國家和地區(qū),成功實(shí)施了50000多個應(yīng)用實(shí)例,廣泛應(yīng)用于體育(美國NBA球賽、世俱杯、歐洲杯、世界杯、中超、電競決賽等)、總統(tǒng)新聞發(fā)布會、企業(yè)零售(高檔購物商場、奢侈品牌專賣店、品牌汽車4S連鎖店、影院等)、控制室(智慧城市、安防、交通樞紐、會議室等)、文化租賃(大型巡演、開幕式、劇場、電視臺等)、公共綜合服務(wù)(學(xué)校、醫(yī)院、公園、科技館、政府等)等領(lǐng)域,顯示屏產(chǎn)品出口額連續(xù)12年穩(wěn)居行業(yè)第一。
艾比森人堅(jiān)守“誠信、感恩、負(fù)責(zé)任”的核心價(jià)值觀,說真話、干實(shí)事、真性情。踐行“不說謊、不造假、不行賄”的三不原則,秉承“忠誠、勤勞、勇敢、貢獻(xiàn)”的小蜜蜂精神,始終精誠團(tuán)結(jié)、追求卓越,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)。艾比森堅(jiān)信質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂,嚴(yán)守產(chǎn)品選材的每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)的每一道工藝、服務(wù)的每一個細(xì)節(jié),為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。
艾比森倡導(dǎo)綠色、低碳、節(jié)能、環(huán)保的生產(chǎn)理念,恪守可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)宗旨,先后獲得“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“深圳知名品牌”等稱號,且已通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、QC080000有害物質(zhì)過程管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,絕大多數(shù)產(chǎn)品通過了CE、ETL、EMC等歐美國際認(rèn)證。
目前,艾比森集團(tuán)旗下有2000多名員工,艾比森集團(tuán)包括深圳總部、惠州制造基地以及艾比森美國、德國、日本、俄羅斯、巴西、艾比森會務(wù)、艾比森投資等13家海內(nèi)外公司。擁有國際領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)設(shè)備和現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)室、專業(yè)的管理、研發(fā)、生產(chǎn)及完善的銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì),為產(chǎn)品品質(zhì),規(guī);、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)及快速交貨提供了有力保障。
艾比森人在“至真”的品牌戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)下,致力于將“Absen”打造成全球LED顯示屏應(yīng)用與服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌。