根據(jù)麥肯錫近期的一份調(diào)研分析，在步入工作的下一個常態(tài)里，多達(dá)64%的員工表示更傾向于選擇混合式辦公模式，另外的19%選擇完全遠(yuǎn)程辦公模式，而僅僅有17%選擇全面回到辦公室復(fù)工。
根據(jù)行業(yè)觀察者分析，新的混合辦公模式同時產(chǎn)生了對混合會議的需求。特別是辦公室和居家辦公的員工之間對企業(yè)統(tǒng)一通信的需求從未如此強(qiáng)烈，線上會議軟件的巨大增長更推動了前所未有的企業(yè)通信和協(xié)作環(huán)境的轉(zhuǎn)型和升級。
混合會議（hybridconferences）是指同時包含線下現(xiàn)場會議室及線上網(wǎng)絡(luò)部分的會議模式。會議的線下部分即是傳統(tǒng)的會議室場景，會議的線上部分則能帶來“隨時、隨地”，足不出戶就仿佛親臨現(xiàn)場的交互體驗。因此，在新的混合式會議模式中，互動是關(guān)鍵。因而公司關(guān)注的技術(shù)性問題，包括既有的音視頻會議系統(tǒng)、內(nèi)容共享、會議室調(diào)度、無線演示和協(xié)作，混合式會議裝置還側(cè)重于智能視音頻集成解決方案，無觸碰式等，特別在新冠疫情期間施行的防范保護(hù)措施等，確保在每個空間為每個參與者、管理人員等提供一致而優(yōu)質(zhì)的音視頻會議體驗。
創(chuàng)新，讓開會更加有體驗感！
隨著混合會議的需求持續(xù)增長，協(xié)作空間的規(guī)模也將隨著對高質(zhì)量音視頻的需求而增加。連接到天花板麥克風(fēng)的攝像頭跟蹤將增加，確�；旌蠒h為線上員工提供最佳的會議體驗，并且在遠(yuǎn)程的員工也可以清楚地看到和聽到實際會議室房間里的每個人。同時視頻分析將有助于人數(shù)統(tǒng)計，因此不會超出最大容量或人數(shù)限制等，但從長遠(yuǎn)來看，它還可以通過使用面部識別并在組織者進(jìn)入會議室后立即開始會議，以減輕行政方面的繁文縟節(jié)。
另一方面，近期在市場冒起的許多會議軟件也廣見開發(fā)出越來越多的創(chuàng)意、直觀和自然的自動圖像框架。超高像素級攝像機(jī)提供了完美的性能，使這些平臺能夠最大限度地提高軟件開發(fā)框架的靈活性，其中實時圖像處理可提供更具包容性和自然的會議體驗，無需用戶干預(yù)。這反過來又將增加會議的互動性，直接推動和促進(jìn)生產(chǎn)力、有效性和用戶采用率。
視頻會議加強(qiáng)會議生產(chǎn)力
全球領(lǐng)先的AI產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司獵豹移動在2020年起選用了騰訊會議打造企業(yè)的移動會議、跨境會議、會議室會議場景解決方案,以溝通力塑造全新的生產(chǎn)力。首先,獵豹移動通過對接騰訊會議API, 將騰訊會議與公司OA系統(tǒng)帳號打通,提供 SSO一鍵認(rèn)證登錄的方式,并實現(xiàn)從OA系統(tǒng)里 一鍵拉起騰訊會議,進(jìn)一步釋放會議室資源,增加了有效開會時間。此外,客戶可通過小程序一鍵入會,非常便捷。即便在弱網(wǎng)條件下,也可以穩(wěn)定通話。
騰訊云在全球擁有1,300+加速節(jié)點,可以有效地覆蓋全球范圍的音視頻穩(wěn)定接入,方便獵豹移動跟海外員工與客戶保持頻繁的溝通。獵豹移動擁 有50+會議室,騰訊會議的會議室連接器(MRA) 為獵豹移動的會議室提供了一種煥新方案。通過會議室連接器,原有基于H.323/Sip協(xié)議的會議系統(tǒng)能夠便捷地接入騰訊會議,與內(nèi)外部開啟一場互動協(xié)作的線上會議,進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)會議能力,提升會議室設(shè)備的利用效能。通過視頻會議的信息化手段,獵豹移動優(yōu)化了原有系統(tǒng)的溝通方式,讓開會更便捷,通訊更順暢。
北京InfoComm China 2022
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科技正迅速改變?nèi)藗兩睢⒐ぷ�、學(xué)習(xí)和娛樂的方式。疫后的新混合式辦公常態(tài)里，新設(shè)備、新技術(shù)將應(yīng)運而生，讓工作方式更加豐富多元，甚至徹底改變工作會議領(lǐng)域的競爭格局。親臨北京Infocomm China 2022展會，您將能見證無盡廣泛應(yīng)用于企業(yè)辦公領(lǐng)域的新興集成技術(shù)產(chǎn)品和解決方案，幫助您的企業(yè)借力技術(shù)掌握市場新機(jī)！
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文章來源：
1.《Striving for hybrid meeting audio authenticity》
2.《Corporate AV Special: Pandemic boom time for intelligent technology》
3.《Four ways communications can engage employees on the return to workplace journey》
