隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，如今人們工作不再只是為了解決溫飽問題，更多的上升到精神層面的追求。人性化這個概念被更多的提及，與此同時，人性化管理也越來越受到企業(yè)的認同和接受。人性化管理是當今世界比較流行的理念，也是比較先進的管理方法，充分體現(xiàn)了以人為本的思想。從長遠看，引入并運用這一理念，將有助于企業(yè)的發(fā)展。

人性化管理的核心就是在保障企業(yè)利益的前提下，盡可能的滿足員工的個人利益。那么如何滿足企業(yè)員工的個人利益呢？在知識經(jīng)濟下，勞動已經(jīng)不是一種單純的謀生手段，而是一種個人價值的體現(xiàn)，這就需要企業(yè)更加關注員工的精神需求，提高員工的滿意程度。

說到這里就不得不提到視頻會議在某種意義上可以說是企業(yè)科技化程度的一種體現(xiàn)，也是企業(yè)人性化管理的一種體現(xiàn)，這種體現(xiàn)主要來自以下兩個方面：

1.代替商務差旅，免去員工奔波之苦

出差是許多企業(yè)員工不可避免的事情，而由出差引發(fā)的各種問題也一直是企業(yè)管理中的困擾。視頻會議系統(tǒng)先進的遠程音視頻交互技術可以完美的替代各種商務差旅，免去了企業(yè)員工的奔波之苦，而且還節(jié)約了企業(yè)的差旅成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2.遠程辦公讓員工家庭工作兩不誤

技術總是不斷進步，如今的視頻會議已經(jīng)不再是只能用作遠程開會的單一工具。借助視頻會議還能實現(xiàn)遠程辦公，特別是像辰聯(lián)視頻會議系統(tǒng)，不僅能夠實現(xiàn)遠程辦公，而且其全網(wǎng)域支持功能還能實現(xiàn)利用3G網(wǎng)絡移動辦公。

這種新型的辦公模式在國外一些企業(yè)已經(jīng)有非常成熟的一套體系和制度，許多企業(yè)都有分布在異國他鄉(xiāng)的員工在進行遠程辦公，這些人大部分都是因為家庭的緣故，無法離開家人去到那么遠的地方上班。通過視頻會議進行遠程辦公能讓這類員工和企業(yè)實現(xiàn)雙贏，員工會因為企業(yè)如此人性化的管理而賣力工作，而企業(yè)也能從員工身上收獲良多。

通過視頻會議系統(tǒng)，可以解放員工的身體，讓員工的工作區(qū)域不在局限于辦公室。只要網(wǎng)絡條件允許，員工就可以在任何地方辦公，既提高了效率，又增加了員工對企業(yè)的滿意度，可謂是一舉多得。