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廣州菱杰專業(yè)音響公司自成立以來就十分注重塑造企業(yè)文化，打造優(yōu)秀團(tuán)隊。經(jīng)過幾年的沉淀后，企業(yè)不僅在市場上成為了行業(yè)領(lǐng)先者，更是在堅持“以人為本”的管理方針下，細(xì)心關(guān)愛每個員工�，F(xiàn)在菱杰企業(yè)最為驕傲的就是擁有這么一支團(tuán)結(jié)、高效、勤奮、充滿斗志的80后團(tuán)隊。
菱杰公司為提升企業(yè)的凝聚力和向心力，突出公司人性化管理，從細(xì)節(jié)做起，從關(guān)心員工的生活做起，在公司條件允許的情況下，平時經(jīng)常舉行各種拓展、聚會、遠(yuǎn)足、旅游等團(tuán)隊活動，每個員工過生日時公司都會和全體員工一起為他慶祝，力爭給每位員工提供人情味的工作環(huán)境。通過給員工過生日，讓每位員工都能感受到公司對員工關(guān)心與回報，都能感受到異地的一份濃濃親情。這小小的一個舉動讓每個員工都從心底感受到了被重視被尊重的感覺，為自己是團(tuán)隊的一份子而光榮，獲得了集體榮譽(yù)感。
此次聚會是菱杰公司的文員張春香的23歲生日。每個員工都懷著喜悅的心情向她表示美好的祝福。在這特別的日子里，企業(yè)對小張長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達(dá)公司對員工的無私關(guān)懷。
"以人為本"是現(xiàn)代企業(yè)文化的競爭核心力，一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。廣州菱杰企業(yè)人字為頭，親情管理，人性化管理是菱杰必不可少的一部分，不斷調(diào)動員工的積極性、提高勞動效率、減少人員流失、尊重人、重用人、培養(yǎng)人、關(guān)心人、增強(qiáng)菱杰凝聚力，培養(yǎng)菱杰團(tuán)隊精神，塑造良好的菱杰企業(yè)形象，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，為廣州菱杰專業(yè)音響器材公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動力和力量源泉！
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文章來源：音響網(wǎng)
